شرایط بهره مندی كارفرمایان از معافیت حق بیمه
گزارش عملکرد طرح مشوق بیمه کارفرمایی نشان میدهد که تا حالا بیش از 4900 کارفرما برای بهره مندی از معافیت حق بیمه ثبت نام کرده و بیش از 9860 نفر از کارجویان جذب بازار کار شده اند.
به گزارش پلات به نقل از ایسنا، وزارت کار در چند سال قبل طرح مشوق بیمه ای را با هدف تسهیل در جذب و استخدام فارغ التحصیلان دانشگاهی و تحرک بخشی به بازار کار به اجرا درآورده است. به دنبال انتشار ویروس کرونا، این طرح با رویکرد پشتیبانی از کارآفرینان و صاحبان کسب و کارهای لطمه دیده از کرونا و تشویق کارفرمایان کارگاه های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید ادامه پیدا کرد.
این طرح در حقیقت در امتداد اجرای ماده ۷۱ قانون برنامه ششم توسعه موضوع معافیت کارفرمایان از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما در قبال به کارگیری نیروی کار جدید از بین دانش آموختگان دانشگاهی عملیاتی شده و مطابق شیوه نامه اجرائی این طرح، حق بیمه سهم کارفرما برای بکارگیری هر تعداد نیروی جدید فارغ التحصیل به مدت دو سال توسط وزارت کار به حساب کارفرما واریز می شود.
به سبب این طرح تمام کارگاه های خصوصی و تعاونی فعال و کارگاه های دارای مجوز فعالیت از مراجع رسمی کشور، تحت پوشش طرح مشوق بیمه ای سهم کارفرما قرار می گیرند.
مشوق بیمه، وجهی معادل حق بیمه سهم کارفرما بعلاوه ۳ درصد سهم بیمه بیکاری است که درچارچوب دستورالعمل طرح، ماهانه به حساب کارفرما واریز می شود.
برمبنای آخرین گزارش عملکرد طرح مشوق بیمه ای تا حالا ۱۴ هزار و ۴۱۵ نفر از فارغ التحصیلان و داوطلبان جویای کار در این طرح ثبت نام کرده و ۹۸۶۸ نفر موفق به عقد قرارداد و جذب بازار کار شده اند؛ همین طور ۴۹۳۶ نفر از کارفرمایان از این طرح استقبال کرده و برای بهره مندی از معافیتهای بیمه ای ثبت نام کرده اند که استان های فارس و خوزستان دارای بیشترین تعداد کارفرمای ثبت نام شده بوده اند.
کارفرمایان و فارغ التحصیلان می توانند با مراجعه به نشانی https: //moshavegh.mcls.gov.ir مراحل ثبت نام اولیه را دنبال کنند.
برای بهره مندی کارفرمایان و کارجویان از این طرح چند شرط گذاشته شده است: اول این که کارفرمایان باید دارای مجوز فعالیت از مراجع رسمی کشور بوده، کد کارگاهی تامین اجتماعی داشته باشند و در سامانه مشوق بیمه ای ثبت نام کنند.
دوم، نیروهای کار جدید که تمایل به ثبت نام در این طرح دارند باید از سابقه پرداخت حداکثر ۳۶ ماه حق بیمه برخوردار بوده و مدرک تحصیلی کارشناسی و سن کمتر از ۳۸ سال داشته باشند.
سوم، در این طرح نیروهای کار جدید به هیچ وجه نباید جایگزین نیروهای قبلی کارفرما شوند و ملاک جدید بودن نیروهای جذب شده، افزایش نیروها نسبت به فهرست بیمه دو ماه پیش از ثبت نام کارفرما است؛ البته افراد دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر بیکار شده از کارگاههای به شدت لطمه دیده از کرونا از این مساله مستثنی بوده و امکان بازگشت به شغلی قبل یا جذب در سایر واحدهای اقتصادی و بهره مندی کارفرما از مشوق بیمه کارفرمایی را بر طبق این طرح دارند.
کارفرمایانی که نیروی کار جدید را بجای نیروی کار شاغل در کارگاه که اخراج، استعفا یا ترک کار کرده اند، به کار بگیرند مشمول مزایای استفاده از طرح نخواهند بود.
به گزارش پلات به نقل از ایسنا، این طرح در تمام ۳۱ استان کشور در حال اجراست و کارفرمایان می توانند نیروی کار جدید مورد نیاز خودرا بدون محدودیت و به هر میزان از بین فارغ التحصیلان با مدرک کارشناسی به بالا جذب کنند و به مدت ۲ سال از مزایای معافیت حق بیمه سهم کارفرما بهره مند شوند.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب