معاون وزیر كار خبر داد
تدوین آئین نامه مقاوله نامه ایمنی و بهداشت کار
پلات: معاون وزیر کار ضمن اشاره به پیگیری الحاق به مقاوله نامه ۱۴۴ سازمان جهانی کار، از تهیه و تدوین آئین نامه اجرایی مقاوله نامه ایمنی و بهداشت کار در شورایعالی حفاظت فنی اطلاع داد.
به گزارش پلات به نقل از ایسنا، سازمان جهانی کار مقاوله نامه ۱۴۴ را که در ارتباط با مبحث سه جانبه گرایی است، بعد از مقاوله نامه های ۸۷ (حق آزادی تشکل ها) و مقاوله نامه ۹۸ (حق آزادی اجتماعات و چانه زنی دسته جمعی) که جزو مقاوله نامه های بنیادین سازمان جهانی کار به حساب می آید، به تصویب رساند. مراحل پیوست ایران به مقاوله نامه ۱۴۴ از سالها قبل در شورایعالی کار شروع شده بود.
به باعث این مقاوله نامه، رعایت جلسات سه جانبه در مورد امور در ارتباط با فعالیتهای سازمان جهانی کار توسط نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان الزامی است و هر عضو سازمان جهانی کار که به این مقاوله نامه می پیوندد، متعهد می شود ترتیباتی را به منظور انجام موثر مشاوره بین نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران در ارتباط با امور در ارتباط با فعالیتهای سازمان جهانی کار فراهم آورد.
آنطور که رعیتی فرد - معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی - گفته مراحل پایانی بررسی این مقاوله نامه در مجلس در دست انجام است.
وی در نشست هیأت مدیره سازمان بین المللی کار و دیدار با مدیر دپارتمان حکمرانی این سازمان در ژنو، ضمن اشاره به نظام سه جانبه گرایی در مجامع مهم تصمیم گیری وزارت کار، اظهار داشت: شورایعالی کار، شورایعالی حفاظت فنی و شوراهای حل اختلاف ارکان مهم توسعه فضای پشتیبانی از جوامع کارگری و کارفرمایی هستند.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اصل سه جانبه گرایی را یک اصل مسلم و پذیرفته شده برای مدیریت امور حوزه روابط کار برشمرد و اضافه کرد: الحاق به مقاوله نامه ۱۴۴ مشاوره سه جانبه سازمان بین المللی کار با جدیت درحال پیگیری است و در مراحل پایانی بررسی در مجلس قرار دارد.
کنوانسیون مشاوره سه جانبه در آذرماه سال ۱۳۹۹ و به علت اهمیت ایفای نقش مؤثر در همکاریهای بین المللی در زمینه حقوق کار با هدف تضمین حقوق کارگران و کارفرمایان برای ایجاد تشکل های آزاد و مستقل در چهارچوب استانداردهای بین المللی کار به پیشنهاد وزارت کار در هیات وزیران تصویب گردید.
معاون وزیر کار همینطور به تصویب پیوستن جمهوری اسلامی ایران به مقاوله نامه ۱۵۵ ایمنی و بهداشت کار، اشاره کرده و از تهیه و تدوین آئین نامه اجرایی آن جهت تصویب در شورایعالی حفاظت فنی خبر می دهد.
بر اساس مقاوله نامه ۱۵۵ سازمان جهانی کار هر کشور عضو با عنایت به شرایط و رویه های ملی و با مشورت با تشکل های کارفرمایی و کارگری منتخب، سیاست ملی منسجمی را در مورد ایمنی و بهداشت شغلی و محیط کار باید تدوین و اجرا نماید و به صورت دوره ای مورد بازبینی قرار دهد.
مقاوله نامه ایمنی و بهداشت شغلی به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۲۳ آذرماه ۱۳۹۹ به تصویب هیأت وزیران رسید.
قانون تصویب مقاوله نامه ایمنی و بهداشت شغلی ۱۹۸۱ (۱۳۶۰) و سند الحاقی (پروتکل) ۲۰۰۲ (۱۳۸۱) مقاوله نامه ایمنی و بهداشت شغلی آبان ماه سال قبل از تصویب مجلس شورای اسلامی گذشت که بعد از تایید در شورای نگهبان در تاریخ ۱۵ آذرماه ۱۴۰۰ جهت اجرا ابلاغ گردید.
مذاکرات و پیمان های تعدادی از دیگر مواردی بود که معاون وزیر کار در این جلسه به تشریح آن پرداخت و تصویب چارچوب قرارداد کار دریایی با همکاری شرکای اجتماعی وزارت کار را جدید ترین اقدام در این حوزه عنوان نمود.
موضوع مذاکرات و پیمانهای دسته جمعی در فصل هفتم قانون کار ایران یاد شده قرار گرفته و مصداق توجه به چانه زنی جمعی بعنوان یک اصل مهم در حوزه روابط کار به حساب می آید.
هدف از مذاکرات دسته جمعی، پیشگیری، حل مشکلات حرفه ای و شغلی و یا بهبود شرایط تولید و امور رفاهی کارگران است که از راه تعیین ضوابطی برای مقابله با مشکلات و تأمین مشارکت طرفین در حل آنها یا از طریق تعیین یا تغییر شرایط و نظایر آن در سطح کارگاه، حرفه و یا صنعت با توافق طرفین تحقق می یابد.
به گزارش پلات به نقل از ایسنا، ایران از زمان تاسیس سازمان جهانی کار ( ILO) به عضویت این سازمان بین المللی درآمده و طی این مدت به چندین مقاوله نامه و سفارش نامه سازمان جهانی کار پیوسته است. ایران همینطور چهار دوره متوالی بعنوان یکی از اعضای اصلی هیات مدیره سازمان جهانی کار حضور و نقش پررنگی داشته که به لحاظ مشارکت در فرایندهای تصمیم سازی در این سازمان از اهمیت بالایی برخوردار می باشد.
منبع: plats.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب